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採用担当者からのメッセージ

採用担当者からのメッセージ

飲食業界で活躍し続けるために必要なのは「明るく元気な接客」。 そんな人材を求めています。

我社は、SA事業、FC事業、カフェ事業、居酒屋事業など5部門を運営しております。
どの事業においても、元気で明るい接客が大切です。「おはようございます!」「こんにちは!」と気持ちの良い元気な挨拶ができる人材、人懐っこく、積極的な会話ができる人材を求めています。
仕事をする上で、アルバイトさんには「笑顔を忘れないこと」、パートさんには「笑顔+気遣い」、そして社員には、「笑顔+気遣い+指導」を常に念頭に置いて動いてほしいと申し伝えております。
社員は、アルバイト・パートの皆さんに対し、積極的な指導力を発揮してもらわないといけません。ゆえに学歴は一切問わず、活発な方にどんどん頑張っていただきたいと思っております。


各々が自分に合った仕事ができるよう、最善のバックアップを尽くす。

我社の社風は、「厳しいところもありながら、常に優しさを忘れない」です。
仕事に関しては、厳しく指導をしていきますが、必ずアフターフォローをするよう心がけております。
例えば、配属部署で自分の力が発揮することができなかった場合でも、5事業ある中の適材適所の所で頑張ってもらえるよう対応いたします。
ご縁があって採用となった方々には、辞めていただきたくありませんので、自分に合った力量で頑張っていただきたいと思います。
我社のような飲食業界は、昔のような舎弟制度が残っていてキツいのではないかと思われがちですが、そのイメージは一切ありません。
これからは、社員のモチベーションを考え、海外研修も採り入れていく予定です。

独創的な発想が会社を発展させる。そんな人材が必要。

今後求める人材という意味では、ちょっとやんちゃな人、活発な人、ハラハラする様な人、表現が難しいですが、おとなしい人よりかは、一体何をするかわからないような個性的な人を求めています。
冒険心があり、発想豊かな人材は、期待を持たせてくれます。
例えば、日常の生活でヒントを得たり、お客様の声などを聞いたりして、「これをこうしたらいいんじゃないか」と意見やアドバイスがどんどん出てくる、いわゆるお話好きな人です。
我社の業種は、直にお客様と触れ合う仕事なので、飽きられないよう日々変化をしていかないといけませんから。

学歴など一切要りません。とにかく元気で明るく、人と話をするのが好きな人が、弊社の求める人材です。

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